Sie suchen die richtigen Mitarbeiter?
Recruiting für den Bereich "Bürowesen"
So finden Sie qualifizierte Mitarbeiter für den Bereich "Bürowesen". Ob klassische Stellenanzeige, Onlinewerbung, Werbung im Radio oder Kino, Anzeigen in Printmedien oder Außenwerbung. Hier stellen wir passende Maßnahmen für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne vor und unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche.
alle Recruitingmöglichkeiten aus einer Hand
unabhängige & individuelle Beratung
umfangreiche Erfahrung & aktuelle Trends
Werbung mit Wissen
Personalwerbung
mit Max
Was tun gegen Personalmangel? Mitarbeiter finden durch Personalwerbung.
Social Recruiting
mit Tim
Mitarbeitersuche über LinkedIn, Facebook, Instagram und Co.
Werbebudget richtig kalkulieren?
mit Max
Wie Du den optimalen Werbedruck mit möglichst geringen Kosten erreichst.
Klassische Stellenanzeigen
Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschieden Portale bieten unterschiedliche Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und so schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden.
- Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium bei Arbeitssuchenden genutzt
- Sparen Sie Zeit: Entwickeln Sie eine Anzeige und nutzen Sie diese in den unterschiedlichsten Stellenportale
- Glaubwürdig: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld
Geeignete Mediengattungen für "Bürowesen"
Außenwerbung
- Plakatwerbung rund um Ihr Geschäft oder beim direkten Konkurrenten
- Verkehrsmittelwerbung in Bussen und U-Bahnen, um Berufs-Pendler anzusprechen
- Werbung am Lehrstuhl für die Nachwuchsgewinnung
Printwerbung
- Regionale Printwerbung in Zeitungen und Magazinen
- Print-Anzeigen in Fachzeitschriften, z.B.
Onlinewerbung
- Klassische Bannerwerbung auf ausgesuchten Seiten
- Zielgruppentargeting durch User-Analyse
- Employer-Branding mit Social Media
- Newsletter-Werbung an ausgewählte Newsletter-Empfänger
Radiowerbung
- Klassische Radiospots auf Sendern in Ihrer Region
- Verkehrssponsoring oder Wettersponsoring
- Webradio-Hörer mittels Pre- und InStream-Spots bzw. Bannern auf der Senderhomepage ansprechen
Kinowerbung
- Regionale Kinowerbung mit klassischen Kino-Spots
- Werbung auf Popcorntüten und Eintrittskarten
- Samplings an Kinokasse und auf Kinositzen
- CineLights, Poster und Flyer im Foyer
Ausgewählte Recruiting-Beispielkampagnen
#keinKinderspiel – Kreative Recruiting-Kampagne der Otto Künnecke GmbH
Auf der Suche nach neuen IT-Mitarbeitern für die Tochterfirma Digital Solutions entschied sich die Otto Künnecke GmbH für eine lokale Plakatkampagne am Firmenstandort Holzminden und nutzte dafür besonders kreative Motive. Das Motto dahinter: „IT ist doch #keinKinderspiel“.
Klassische Stellenzeige? Fehlanzeige! – Avedo sucht neue Mitarbeiter über Zapfpistolen
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