Das Stellenportal Stelleninfos.de bietet Bewerbern offene Stellen bei vielen Hidden Champions, also sog. heimliche Gewinnern oder unbekannten Weltmarktführern. Diese sind in der Regel nicht in Ballungsräumen ansässig, sondern in Regionen, in denen die Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt niedriger und die Haushaltsnettoeinkünfte höher liegen.
Mit Stelleninfos.de erfährt man, welche Kosten man bei einer Arbeitsstelle zu erwarten hätte. So wird Bewerbern angezeigt, in welchen Orten sie „mehr von ihrem Leben haben“.
Mit Stelleninfos stellen Sie ihr Unternehmen mit einem Unternehmensportrait vor, mit denen Bewerber sofort feststellen können, welche Benefits sie zukünftig zu erwarten haben. Mit einem ansprechend gestalteten Unternehmensprofil heben Sie sich positiv von der Konkurrenz ab.
Zudem kann mit einem Stellenplakat von stelleninfos.de der großen Auftritt erreichet werden. Das Plakat macht vor allem durch seine reduzierte, aber großflächige Darstellung auf sich aufmerksam. So werden hohe Reichweiten erzielt und die Chance den passenden Bewerber zu finden deutlich erhöht.
Zudem bietet stelleninfos.de einen virtuellen Firmenrundgang in Form von 360-Grad-Aufnahmen an, die eine sinnvolle Ergänzung von Stellenanzeigen darstellen, indem sie den Kandidaten die Möglichkeit geben, sich vorab ein Bild von Ihrem Unternehmen zu machen.
Überprüfen Sie die Kosten Ihrer bisherigen Strategie
Das exklusive Tandem Prinzip für mehr qualitative Bewerbungen
Bewerber können identifizieren, wie wirtschaftlich attraktiv der Ort ist
Ein exklusives Strategiekonzept von stelleninfos.de für mehr qualitative Bewerbungen
Unter dem Tandem Prinzip versteht man die Kombination zweier Medien, um so die Effektivität von Stellenausschreibungen zu steigern. Medium A: Online, Plakat, Social Media oder Zeitung wird mit Medium B, dem Stellenangebot auf stelleninfos.de eingesetzt.
So wird wie bei einem Tandem mit möglichst wenig Aufwand möglichst viel Reichweite erzielt.
Mit stelleninfo.de wird eine klare Win-Win Situation für Bewerber und Arbeitgeber geschaffen. Denn hier werden in der Trefferliste die Stellen von Arbeitgebern aus den Orten positiv hervorgehoben, in denen das Ergebnis aus der Differenz von Haushaltsnettoeinkommen minus Lebenshaltungskosten Bewerbern in Aussicht stellt, dass sie sich an einem wirtschaftlich attraktiven Ort befinden.
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