Viele Unternehmen klagen über Bewerbermangel. Sie stehen vor der Herausforderung, Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Gerade der Mittelstand hat es oftmals schwer, sich im Rennen um die besten Bewerber gegen große Konzerne durchzusetzen.
Wir haben umfangreiche Informationen und Vorschläge für regionale und lokale Recruiting-Kampagnen zusammengestellt. Nutzen Sie neben klassischen Stellenportalen zusätzliche Werbemaßnahmen, um sich von Ihren Mitbewerbern abzusetzen.
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Was tun gegen Personalmangel? Mitarbeiter finden durch Personalwerbung.
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Mitarbeitersuche über LinkedIn, Facebook, Instagram und Co.
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Wie Du den optimalen Werbedruck mit möglichst geringen Kosten erreichst.