Weg von der Verwaltung hin zu dem, was zählt – und zwar die Mitarbeiter. Das ist die Mission von Personio. HR-Abteilungen sollen sich auf strategische Aufgaben konzentrieren und über die reinen Personaltätigkeiten hinauswachsen. Mit einer eigens entwickelten Software für kleine und mittelständische Unternehmen werden administrative Personalprozesse wie Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung automatisiert. Gegründet wurde die Personio GmbH & Co. KG erst 2015. Sie beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter und ist mittlerweile europaweit mit Büros in München, Madrid, London, Dublin, Amsterdam, Berlin und Barcelona vertreten.
Inzwischen hat das Unternehmen über 7.000 Kunden, die Umsätze haben sich seit der letzten Finanzierungsrunde auf einen dreistelligen Millionenbetrag verdoppelt. Dieses massive Wachstum führt dazu, dass auch Personio selbst zahlreiche neue Mitarbeiter einstellen möchte. Aktuell rund 80 neue Kollegen pro Monat. Um die zu finden, fährt Personio über uns eine großangelegte ganzjährige Recruiting-Kampagne. Und wirbt dabei seit Januar 2022 nicht für konkrete offene Stellen, sondern für sich als Arbeitgebermarke. Ziel ist ganz klar: Employer Branding. Personio setzt dazu fünf verschiedene Plakatmotive ein - und zwar auf Großflächen und Ganzsäulen in Augsburg, München, Passau und Regensburg. Die Plakate hängen gezielt in belebten Vierteln der vier Städte, wie zum Beispiel in der Innenstadt und im Universitätsviertel, um vor allem junge Bewerber und Berufseinsteiger für den Standort in München anzusprechen.
Mehr Infos unter: www.personio.de/careers
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