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Noch nie waren so viele Menschen auf Jobsuche oder offen für Veränderung wie aktuell: Knapp jeder vierte Arbeitnehmer ist laut dem Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gallup bereit, seinen Job zu wechseln. Trotzdem klagen viele Firmen über Bewerbermangel. Seit 2011 sind im Jahresdurchschnitt mehr als 631.00 freie Stellen verfügbar.

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen!

 

 

Und "wie" findet man den passenden Bewerber?

Dank unserer Erfahrung wissen wir: Die klassische Stellenanzeige ist gut - aber nicht mehr der alleinige Bewerber-Booster.

Nutzen Sie Außenwerbung rund um Ihr Geschäft, Radio oder Online-Audio, Social Media oder Kino und erzeugen Sie Aufmerksamkeit - egal ob bei aktiv Suchenden oder passiv Wechselwilligen. Damit heben Sie sich von der Konkurrenz ab. 

 

 

Setzen Sie auf den Mix.

Und finden Sie schnell und einfach den Bewerber, der zu Ihnen passt.

 

Unser Profi für Recruiting

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Jorma Holtkamp

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Gefunden werden, anstatt lange suchen.

 

Regionales Recruiting

Recruiting für alle Medien 

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Um Ihr Geschäft, in Ihrem Ort

Finden Sie Ihre potenziellen Bewerber genau dort, wo Ihr Geschäft ist. Lokal und Regional.

 

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Mediengattungen

 

Alle Medien im Mix

Es muss nicht nur klassisch sein. Nutzen Sie unterschiedliche Werbekanäle genau Ihre Zielgruppe anzusprechen

 


 Klassische Stellenanzeigen

Job-Portale

 

Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschieden Portale bieten unterschiedliche Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und so schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden. 

  • Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium bei Arbeitssuchenden genutzt
  • Sparen Sie Zeit: Entwickeln Sie eine Anzeige und nutzen Sie diese in den unterschiedlichsten Stellenportale
  • Glaubwürdig: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld

 

 

Erfolgreiches Recuriting mit crossvertise...

Diese Unternehmen sind dabei

Personio – Ganzjährige Employer Branding-Kampagne in Bayern
#keinKinderspiel – Kreative Recruiting-Kampagne der Otto Künnecke GmbH
Die Wichtel Akademie München sucht Verstärkung – mit Online Audio
Klassische Stellenzeige? Fehlanzeige! – Avedo sucht neue Mitarbeiter über Zapfpistolen
Linimed GmbH – Freude am Pflegen in Leipzig

Personio – Ganzjährige Employer Branding-Kampagne in Bayern

Über 7.000 Kunden, sieben Standorte in Europa und rund 1.500 Mitarbeiter – die Personio GmbH & Co. KG wächst aktuell so stark wie kaum ein anderes junges Unternehmen. Bedeutet: Auch das eigene Recruiting läuft Hochtouren. Seit Januar 2022 fährt Personio mit uns eine großangelegte, ganzjährige Recruiting-Kampagne. Ziel: Campus Recruiting und Employer Branding. Die verschiedenen Motive sind auf Großflächen und Ganzsäulen in Augsburg, München, Passau und Regensburg zu sehen.


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